近年来，山东省新泰市检察院注重在组织构建、决策质效、能力提升方面求突破，在规范化、精细化、专业化程度上求创新，全面提升检委会议事决策能力。

　　优化委员结构，提升议事能力。该院从业务素质、专业资历和年龄结构等方面入手，构建起以党组成员、高级检察官和部门主任为委员的检委会结构；选拔政治业务素质良好、具有较高法律理论水平且工作经验丰富的一名“85后”检察官担任检委会专职委员；将青年检察官作为后备委员人选并列席检委会；组织专门团队兼职负责检委会日常工作，抽调两名检察干警在专职检委的带领下组成检委办，三名检察干警对上会议题进行把关，确保案件材料规范有序。

　　实行例会制度，严格审议程序。鉴于案件数量大、疑难复杂案件多的实际情况，该院每月安排两次检委会例会。检委办提前审查议题是否符合议事范围，议题提请及审批程序是否规范。会前各位委员需审阅议题材料，会上各位委员针对所汇报的案件或事项提出意见并阐述理由。会议严格按照一般委员、专职检委、副检察长、检察长的顺序发言，检察长作为会议主持人发表意见后，对表决情况进行总结。之后，检委办及时制作会议纪要，并将《检察委员会决定事项通知书》交承办部门，执行完毕后由承办部门填写《检委会决定事项执行情况反馈表》。

　　建立检委会议题比对机制，是该院检委会工作的又一特色亮点。该院每半年定期将所办案件与法院的判决结果进行比对，让上会讨论案件的检委会委员根据比对结果，找出存在的问题和不足，认真加以整改，以此促其履职能力有效提升，确保检委会运行的规范、专业和精细。

　　创新学习模式，增强法律素养。该院致力于提升检委会委员专业化、现代化水平，坚持集体学习制度，每月集中学习一至两次。积极创新学习模式，每次学习由一至两名青年检察干警向检委会专题汇报新颁布的法律法规、司法解释、最高检指导性案例等内容，在学习的同时注重交流研讨，形成了深入研究检察业务的浓厚氛围。

　　（王泓刘英杰）