近年来，陕西省西安市未央区检察院积极探索以需求为导向的教育培训工作机制，制定人才培养计划，搭建“三个平台”，促进教育培训由传统理论知识传授向技能训练和素能提升转变，切实提升检察人员综合素能和履职水平，为“四大检察”全面协调充分融合发展夯实人才基础。

　　搭建实用平台，提升教育培训高度。该院严格落实“第一议题”、党组理论学习中心组学习“第一内容”制度，持之以恒加强党的创新理论武装，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干警的必修课，制定学习计划，原原本本学、突出重点学、联系实际学、用心用情学，努力打造优秀专业化办案团队，培养一专多能的办案检察官。该院依托“未央检察讲坛”“青年检察官论坛”“公诉人模拟论辩赛”等学习交流平台。邀请专家学者授课32次，组织干警到西北政法大学参加综合素能培训，通过跟班学习、以老带新、业务轮训、挂职锻炼、跨部门办案、疑难案件研判等形式，全面提升司法办案水平和队伍整体素能。

　　搭建共促平台，延伸教育培训广度。该院积极组织干警进行思想政治、业务知识等传导式培训，选派中层干部参与区委重点项目攻坚，组织干警参加专门化培训，开展多元“定制式”专业培训，受训干警通过集中学习，分享所学所感所悟，促进培训效果最大化。该院借助“外脑”智慧，不定期与法官、律师等探讨论证、座谈交流，有效助推“专业知识+业务办案+检察技能”深度融合，促进办案质效同步提升。

　　搭建长期平台，拓宽教育培训深度。该院把检察人员最想学到的知识、最想破解的难题、最想掌握的技能作为培训切入点，先后举办政治轮训班、“阅享荟”读书分享会、“文思荟”信息宣传调研交流会、青年检察官“检察沙龙”等活动12次。围绕最高检发布的指导性案例和典型案例，建立常态化学习制度，通过检委会集体学习、业务部门案件研讨、典型案例分享交流等方式，强化案例培育选树，该院办理的7起案件入选最高检、陕西省检察机关典型案例或精品案例。